2024年12月28日，由中国计算机学会（CCF）主办，CCF YOCSEF 济南学术委员会组织的以““毕业即失业”，高校毕业生的就业难题该如何破解？”为主题的技术论坛在华清远见举行。本次论坛由CCF YOCSEF济南24-25副主席苏胜男（麒麟软件）、YOCSEF济南AC委员李成龙（山东建筑大学）担任执行主席，YOCSEF济南学术秘书李克峰（山东交通学院）、宋立莉（山东建筑大学）担任线上主席。与会嘉宾有山东女子学院教育学院党委书记、招生就业研究院执行副院长吕慎敏、山东建筑大学副教授、济南计算机教学研究会理事长杨磊、华清远见教育科技集团副总裁李鹏，以及部分YOCSEF济南委员等50余位高校、政府和企业专家线下线上围绕相关议题，开展分享和探讨。
论坛由CCF YOCSEF济南24-25副主席苏胜男主持，她指出前我国产业结构调整和转型升级步伐加快，人才需求发生深刻变化，面对新形势、新任务要加强研判，如何提升高校人才培养与高质量发展需求的匹配度，以更加有力的措施推动毕业生就业工作，成为摆在我们面前的重要课题。随后YOCSEF济南主席杨晓晖介绍了CCF YOCSEF的文化理念，强调这一由青年科技人才组成的活跃论坛致力于培养青年精英的领导力和社会责任感，通过平等对话和深入辩论推动社会发展。
引导发言阶段，吕慎敏、杨磊、李鹏三位嘉宾分别做了相关报告。吕慎敏以“高校何以面对学生就业:基本立场、当前形势及可为路径”为主题，探讨高校在面对学生就业问题时的基本立场、分析当前就业形势，并提出一系列可行的解决路径，以期为高校就业工作提供有益的参考和启示。杨磊以“三种角色谈高校就业”为主题，从毕业班班主任、毕业生家长、生涯规划师三个角色切入，结合经济形势与就业市场以及学生对就业的态度问题展开思考。李鹏结合自己的工作实际，从实际案例谈提高大学生就业率的几个关键因素，包括时间导向、目标导向、招聘渠道及认知三个方面做详细阐述。
讨论思辨阶段，与会嘉宾围绕““毕业即失业”：就业市场问题、高校培养问题还是学生自身问题？ 面对“毕业即失业”，高校培养方案是否需要适应性调整？解决就业难题，需要政府、企业、高校如何协同发力？”三个议题展开思辨讨论。
在互动讨论环节，来自济南大学、山东建筑大学、山东交通学院等高校的多名老师分别从高校育人角度发表了自己的观点，一致认为就业市场对专业技能的需求是变化的，高校人才培养方案的制定不仅要充分调查社会需求，更要做好动态调整的设计；此外，也谈到了当前00后毕业生思想开阔、想法灵活，教学模式要主动适应学生年龄阶段的变化，企业也要积极改变用人心态。来自行业上市企业代表的浪潮集团、金现代集团、信华信公司的HR负责人也积极参与讨论，并从企业用人方角度分享了观点，就当前部分毕业生就业愿望低、盲目考研考公的现状进行了分析，大家一致认为应届生的表达能力、学习能力和动手能力是企业招聘中选人的重要标准。
此次技术论坛为专家学者和企业精英提供了深入交流的机会，得到华清远见的赞助。
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