2022年7月15日，中国计算机学会（CCF）青年计算机科技论坛（CCF YOCSEF）深圳分论坛（简称，CCF YOCSEF深圳）2022-2023年度学术委员会第一次会议在深圳市西丽湖人才服务中心 3楼T3报告厅以线下线上结合的形式成功举行。CCF会士/CCF原监事长/清华大学深圳国际研究生院杨士强、CCF国际合作顾问/前秘书长/香港中文大学（深圳）杜子德，YOCSEF深圳荣誉AC/深圳技术大学梁永生、CCF深圳分部现任主席/国家超算深圳中心冯圣中、YOCSEF广州原主席/新华三吴一冰、YOCSEF哈尔滨学术秘书/哈尔滨工程大学玄世昌、YOCSEF深圳原主席/清华大学深圳国际研究生院袁春、YOCSEF深圳原主席/深圳大学毛睿、YOCSEF深圳原主席/北京大学深圳研究生院雷凯和YOCSEF深圳原主席/深圳信息职业技术学院卢昱明，YOCSEF深圳现任AC和部分退役AC，以及来自哈尔滨工业大学（深圳）、深圳大学、中国科学院深圳先进技术研究院、国家超级计算中心、深圳职业技术学院等多家科研院所的代表近50人线下参加了本次会议。YOCSEF总部副主席/人民邮电出版社贺瑞君、YOCSEF总部副主席/北京邮电大学高志鹏、YOCSEF总部优秀AC/天津工业大学罗训、YOCSEF总部AC/美团王栋和联系AC/清华大学翟季冬，YOCSEF太原原主席/山西财经大学董媛香，以及YOCSEF深圳现任AC和部分退役AC近20人线上参加了本次会议。此次活动由中国计算机学会主办，YOCSEF深圳分论坛和深圳市西丽湖人才服务中心承办，年度合作伙伴宝德科技集团股份有限公司、并行科技（北京超算）、椭圆方程(深圳)信息技术有限公司、北京天融信网络安全技术有限公司（深圳）和华润数科控股有限公司等提供了赞助，《深圳特区报》等媒体进行了专门报道。

会议第一阶段由YOCSEF深圳（2022-2023）主席/哈尔滨工业大学（深圳）汤步洲和YOCSEF深圳（2021-2022）主席/中国科学院先进技术研究院魏彦杰主持。

YOCSEF深圳2022-2023年度第一次AC会议主持人：汤步洲、魏彦杰

首先，邀请了杜子德、冯圣中和宝德科技集团股份有限公司总裁马竹茂分别致辞。杜子德根据自身几个月来在深圳的体会对深圳人才发展、产业、教育和医疗等问题进行了剖析，希望YOCSEF深圳能直面这些问题，把深圳的声音发出去；冯圣中希望对特别活动进行延伸，拓展到“聚天下英才，成天下美事”；马竹茂从企业的角度谈到了与YOCSEF的合作，希望能与YOCSEF一起长期成长。

嘉宾致辞：杜子德、冯圣中、马竹茂

随后，CCF YOCSEF总部副主席贺瑞君作了题为“YOCSEF的变与不变”的CCF YOCSEF文化培训，从YOCSEF的定位、发展历程和几个关键节点引出了YOCSEF以观点论坛和技术论坛为核心的深度思辨过程来打造青年精英训练营，主动创造机会让YOCSEFER承担社会责任，提升自身能力。YOCSEF不变的是“青年精英训练营”的定位、深度思辨的论坛形式、民主学风文化等，变化的是持续改进的形式和不断演进的专业化。

CCF YOCSEF文化培训：贺瑞君

接着，YOCSEF深圳（2021-2022）主席/中国科学院先进技术研究院魏彦以“担当+传承+创新”为主题对2021-2022年度工作进行了总结。并对YOCSEF深圳2021-2022年度的优秀活动、优秀AC进行了表彰，并对支持YOCSEF深圳的企业、总部AC、兄弟分论坛和CCF元老表示了衷心感谢。先后颁发了优秀观点论坛“元宇宙，下一代互联网还是产业泡沫？”（执行主席：蔡玮，张伟鹏）、优秀技术论坛“多模态大模型：通用人工智能在生物医学应用的机遇与挑战”（执行主席：魏彦杰，张彤）、优秀AC周伟峰、优秀学术秘书龙雨、优秀分论坛主席魏彦杰，最具影响力论坛“信创下的国产数据库破局之路”（执行主席：秦建斌，唐博）和“AI与超算融合发展的机遇与挑战”（执行主席：魏彦杰，夏文），卓越服务奖赵永刚、住家辩手奖张进、最佳助攻手莫磊、最活跃后浪奖蔡玮，最佳赞助椭圆方程(深圳)信息技术有限公司、宝德科技集团股份有限公司、并行科技（北京超算）和戴尔科技集团，最佳总部指导王栋、罗训、高志鹏、贺瑞君和陶耀东，最佳分论坛合作奖YOCSEF广州分论坛和YOCSEF太原分论坛，深切关怀元老杨士强、杜子德、梁永生、王轩和冯圣中。颁奖结束后，退役优秀AC代表周伟峰发表感言，表示在参加深圳YOCSEF活动的过程中成功将企业发展与CCF的专业知识结合了起来；总部优秀AC罗训鼓励YOCSEF深圳再接再厉持续发挥精英训练营的作用；总部现任副主席高志鹏肯定了YOCSEF深圳过去一年的成绩，期待2022-2023年度继续做出有特色的活动；总部AC王栋希望YOCSEF深圳能与大湾区的发展联系起来，承担起更多的社会责任，AC获得更大的成长；YOCSEF广州原主席/新华三吴一冰表示YOCSEF深圳和广州有多年的合作基础，希望能在大湾区北京下继续联动，共同进步；YOCSEF太原原主席/山西财经大学董媛香表示感谢YOCSEF深圳过去一年对YOCSEF太原的帮助与支持，希望两个兄弟分论坛能长期互动下去，愿大家友谊长存。

2021-2022年度工作总结（魏彦杰）及颁奖

颁奖和致谢

此后，YOCSEF深圳原主席深圳大学毛睿、北京大学深圳研究生院雷凯和深圳信息职业技术学院卢昱明分别为YOCSEF深圳（2022-2023）主席会议成员（主席—哈尔滨工业大学（深圳）汤步洲、副主席—腾讯公司张伟鹏、鹏城实验室张彤、深圳数据交易有限公司王冠、学术秘书—国家超算深圳中心黄典、深圳大学周池）和新当选AC（鹏城实验室李睿、深圳数据交易有限公司王冠、国家超算深圳中心黄典、深圳大学周池、深圳职业技术学院管明雷、阿里巴巴LAZADA余冰）颁发聘书。YOCSEF深圳（2022-2023）主席/哈尔滨工业大学（深圳）汤步洲以“传承+改革+创新”实现“夯基础+补短板+创未来”为主题对2022-2023年度工作计划进行了汇报，希望YOCSEF深圳能成为YOCSEF的试验田。

老主席们为主席会议成员和新当选AC颁发聘书

2022-2023年度工作计划（汤步洲）

会议第二阶段就“承改革开放之风，塑开拓进取之形”展开探讨，由YOCSEF深圳副主席/鹏城实验室张彤主持。

主持“承改革开放之风，塑开拓进取之形”特别活动（张彤）

首先，CCF国际合作顾问/前秘书长/香港中文大学（深圳）杜子德作了题为“YOCSEF文化的变与不变”的引导发言，子德表示：“文化是没有写在纸上的但大家都认同的一种软规则，文化影响人的思维，也决定了制度的创建。YOCSEF的文化就是以民主、开放、平等为特征，以“承担社会责任”为己任，通过思辩式讨论和发声，锻造出有思想和行动力的青年才俊，让他们在各自的岗位发挥引领作用，促进社会进步。文化和相关人追求的价值有关，和目标相关，和所在的社会环境相关，它也在不断演进。但有些则是永恒的，如一个国家的国民对于自由、平等的追求，永远不会改变。相应地，YOCSEF的文化目前没有改变，也不能改变，因为目标没有达成，而且远远没有达成，这表现在许多社会突出的问题以及青年人能力和勇气的匮乏。YOCSEF的风格就是直抒胸臆，直面问题，平等对话，这些都没有改变。尽管文化是大家的普遍认同和共同形成的，但实际上是由精英创建形成并持续推动的。YOCSEF就是要成为先进文化的推动者，AC委员就是YOCSEF的组成单元”。CCF会士/CCF原监事长/清华大学深圳国际研究生院杨士强作了题为“如何提升青年科技人才能力？”的引导发言，在回顾了深圳发展历史上关键人物的基础上，总结出深圳具有改革基因、创新精神、重视科技的特点，强调青年科技人才要在党的领导下，通过敢承担、敢做事、做好事来提升自身能力。YOCSEF深圳荣誉AC/深圳技术大学梁永生作了题为“科技创新模式”的引导发言，分析了产业（Industry）、技术（Technology）和科学（Science）之间的关系，提出了两种不同的科技创新模式，并且剖析了两种模式逐步形成连接互补、循环发展的态势。

杜子德谈“YOCSEF文化的变与不变”

杨士强谈“如何提升青年科技人才能力？”

梁永生谈“科技创新模式”

随后，全体参会人员就“YOCSEF深圳要树立什么样的品牌形象，才能在YOCSEF的持续发展过程中发挥引领作用？”、“YOCSEF深圳平平塑造路径该怎么走？”和“YOCSEF深圳接下来一年重点应该关注哪些方面？”3个问题进行了深入讨论，总结出以下几条结论：（1）YOCSEF深圳经过10多年的发展，AC们均获得了很好的发展，充分证明YOCSEF深圳起到了精英训练营的作用；（2）YOCSEF深圳的优点事官僚气息少，产业生态好，应该在全国树立思想活跃、敢于直面问题的品牌形象；（3）YOCSEF深圳应该成为法治学会的建设者、自由学风的实践者、社会责任的担当者；（4）深圳的品牌是“ACTION”，利用好深圳的包容性，勇敢去拼；（5）引领YOCSEF的发展需要持续挖掘YOCSEF的核心特质、加上自己的特色；（6）产学研深度融合是深圳的特色，可以持续挖掘；（7）敢于多尝试，让更多的委员参与YOCSEF活动；（8）要给AC明确任务和责任，给予精神层面的鼓励，让大家觉得有意义；（9）只要花功夫，总会有收获。

“承改革开放之风，塑开拓进取之形”特别论坛深入讨论环节

最后，CCF深圳分部现任主席/国家超算深圳中心冯圣中通过“主题明确、气氛活跃、风采依旧、精彩纷呈”16个字对此次特别论坛进行了总结。

“承改革开放之风，塑开拓进取之形”特别论坛总结（冯圣中）

至此，YOCSEF2022-2023年度第一次AC会议暨“承改革开放之风，塑开拓进取之形”特别活动完满结束。

与会人员合影

CCF YOCSEF深圳