CCF YOCSEF重庆于2023年1月7日，在重庆市渝中区总部城A区6号楼重庆信创科技有限公司举办了以“信创产业浪潮中重庆软件行业发展的机遇与挑战”为主题的技术论坛。

      本次论坛邀请到重庆信创科技有限公司刘波主任、统信软件技术有限公司陈景明总监、重庆长城计算机系统有限公司赵星懿总监作引导发言。参会人员包括来自重庆大学、西南大学、重庆师范大学、重庆邮电大学、重庆交通大学、重庆工商大学、重庆三峡学院等高校的教师代表，还包括来自重庆崇锐科技、重庆信创科技、腾讯、长城、统信、中国科学院重庆绿色智能技术研究院、北京新大陆时代教育、广电奇安、山西百信、数盾奇安等公司企业代表共同参与了本次观点论坛。此次技术论坛由CCF YOCSEF重庆学术秘书冯骥、AC委员张扬共同担任执行主席。

图1学界业界参会人员合影

    首先，执行主席冯骥介绍了YOCSEF的文化，强调了思辨过程中的平等性、严格计时原则和思辨问话，并随后介绍了举办此次论坛的背景。本次论坛将围绕软件行业的国家战略——信创产业，即信息技术应用创新产业，探讨在信创发展的浪潮之中，重庆如何将重庆软件行业的发展与信创相结合的有效方法，为落实建成一流的中国软件特色名城，进入全国软件产业“第一梯队”的目标提供有力助推。

图2 执行主席冯骥介绍论坛背景

引导发言一：信创产业发展与现状

图3 引导嘉宾刘波发言

    在引导嘉宾发言环节，刘波首先以“信创产业发展与现状”为题，对信创的概念、发展历程和产业布局进行了详细的介绍。信创是信息技术应用创新的简称，实际代表的是国产化产品。刘波认为，信创出现的原因主要在于以下三点：安全需要、经济需要、政策推动。而在信创的发展过程中，也逐步完成了从内需化生产到国际化竞争，并且在国内的软硬件领域均逐步从国产化方案发展到国产化替代，再发展到当前的自主可控和信创工程。随后，刘波又从CPU、国产操作系统、数据库、中间件等具体领域入手，从信创产业链的角度介绍了当前各个领域发展的现状，并从供需侧两端，分析了信创产业未来发展的基本趋势。

引导发言二：校企同心，共创未来

图4  引导嘉宾陈景明发言

    来自统信软件的陈景明总监以“校企同心，共创未来”为题对信创产业的发展以及信创产教融合的合作店进行了详细的介绍。景明认为，当前信创发展的两大核心课题分别为生态建设和人才培养。他在报告中指出，国产操作系统在进一步解决桌面系统、服务器系统和云计算智能终端系统的过程中，行业未来的核心竞争领域将会聚焦于行业解决方案、安全保障能力、自主创新能力、标准制定能力和持续服务能力。因此，当前信创产教融合的机会点和合作点，除了传统的教学内容、宣传教育、实习实训、培训认证、求职就业以外，可以针对性的创立专业教学体系，设立信创展厅，创建实验实训、生态适配等实验室，加快信创产业的宣传和人才梯队建设。

引导发言三：信创硬件及产品介绍

图5 引导嘉宾赵星懿发言

    最后，重庆长城计算机系统有限公司赵星懿总监以“信创硬件及产品介绍”为题，对信创产业中硬件的发展做了引导性发言。星懿的发言以CPU、操作系统、终端产品三个领域为主体，从硬件厂商的视角对信创产业的发展历程和研究现状进行了独特的阐述。他简单介绍了CPU领域从落后到追赶的发展历程，并以飞腾PSPA框架为例介绍了长城公司在信创产业中的独特贡献。随后，星懿通过介绍长城公司近几年的产品线，将CPU、操作系统和终端产品在各自领域的创新和发展相结合，为大家深入介绍信创产业整体发展的历程和技术突破点，并对未来的硬件领域发展方向进行了探索性思考。

图6 嘉宾感谢牌

    在思辨环节中，与会人员针对此次论坛的主题进行了深入交流。

议题1：信创背景下重庆软件行业的下一步发展重点是什么？

图7 思辨环节议题1

    冯骥作为本议题的主持人，在对该议题进行了基本的阐述后，组织大家积极开展思辨。首先发言的刘波认为，重庆现有产业在IT方面并没有能够在细分领域起到龙头作用的公司。在此基础上，作为企业对重庆下一步软件行业的发展也需要继续摸索。软件行业不论发展哪个产业，离不开人才，但是对于如何留下人才、培养人才对于重庆来说才是最亟待解决的问题。让人才留在重庆，是软件行业需要重点关注的问题。西南大学的贾韬认为，重庆软件行业的发展有很多的重点，我们可以从两个方面做突破尝试。 首先是需要时间和沉淀的东西，尤其是路桥、工业等重庆自身较强的细分领域。其次则是解决方案领域的东西，如操作系统和软件端的数据与功能互通。崇锐科技的张杨提出，软件的几个细分领域，在成都有相关基础底层支撑公司建立研发公司，应在重庆也需要建立相应的研发中心。在重庆更多应面向应用，如面向办公oa、面向教育等，应该有更多的机会进行发展拓展。数盾奇安的张波则从软件供应链安全的角度提出了建议，认为产品研发安全、测试、开源组件等多个方面的安全监测问题是当前行业内较为薄弱的环节，可以作为重庆软件行业的发力点。重庆大学的春强则从教育部与工信部有相应的软件领域分类展开话题，他认为重庆在行业应用软件有一定的优势，因此未来可以考虑更多的依托于长安等重庆本地优势企业，尝试发展行业应用软件。星懿也对春强的观点进行了进一步的补充，他认为重庆应该加强在应用层适用层面的重视，并且通过加强政策引导的方式改变当前软件行业毕业生大量外流的情况。百信的郭煜认为，十四五软件发展要点为人工智能，在这个领域信创领域并没有跟上，高校在进行人工智能发展中，仍选择国外服务与硬件。因此，可以考虑在各大高校进行ai建设时从头开始进行信创的建立。中科院的何盼提出，重庆的软件行业很多都是系统集成类型的公司，在研发、AI等领域开展信创产业可能并不太符合重庆的发展现状。广电奇安的张杰和统信软件的孙曼则认为软件适配是更适合重庆发展的领域，张杰提出，原始的软件要进行信创适配涉及到重新开发的过程，开发，重新开发以及适配是信创很重要的部分，也是重庆可以进行发展的方向。孙曼也从统信公司做操作系统开发的角度提出，操作系统为代表的信创软件道路是漫长的，我们目前应该做的是把我们当前最急需的领域做深化探究，以适配的方式达到信创的目标。重庆邮电大学的祝清意以重庆渝中区满天星计划提出的八条细分发展方向为参考，提出重庆的软件行业在西部与成都仍有一定的差距，若把信创作为重庆未来发展重点，可以在信创领域占据一定优势，尤其是依托重庆的工业基础，信创可以更好的发展。长城集团的张媛则认为，虽然重庆希望在信创有一席之地，但在实际情况，重庆在全国是排倒数的领域。我们在教育端多重视，才能有一定的发展。

议题2：重庆在信创产业发展中的核心发力点（优势）在哪里？

图8 思辨环节议题2

    崇锐科技的张扬作为本议题的主持人，在上一个议题的讨论基础之上，进一步将思辨的内容进行更深入的聚焦，引导大家探索重庆信创产业的核心发力点具体是什么。刘波认为，重庆信创产业的发力点仍然在应用软件方面，重庆最核心的产业是工业制造，工业制造的软件有很长的使用时间，在工业软件入手，在重庆有建立内循环的基础，在此基础上可以进行外循环推广到其他省。海尔的远飞提出，重庆的优势产业是工业，但是工业软件是全国都很难解决的一个问题，打着信创的旗号将所有工业软件更换一遍是不可行的。重庆的工业特点是工业多，可以专注于将前端的工业应用于服务软件先做好，自然而然的发展到后端的设计等软件。何盼则提出反对意见，她认为重庆的核心发力点不应该是工业软件，国家在指导领域是没有强调制作业的。而且企业在考虑生产过程中，会优先考虑成本，而不是优先考虑信创。贾韬认为，重庆本身的工业信息化做的不是很足够，通过政府的一定的扶持，可以尝试直接进行国产化的工业信息化，进而达到弯道超车。在没有政策引导的情况下，相关的领域进行信创化的意愿较低，因此发展需要政府的介入。清意提出了一个全新的话题，他认为信创不仅限于软件，重庆也可以考虑从硬件领域突破。张媛和重庆师范大学的肖颗则认为硬件方面较难开展。张媛提出，长城在近十年一直在攻克信创的核心技术，重庆在之前最大的优势就是硬件的制造，但是重庆在信创领域的进入时机稍晚，一些核心信创硬件公司已经落户其他城市，若需要在硬件方面进行赶超需要进行更多的努力。肖颗则认为，信创产业的核心发力点应该在于生态建设。从软件到硬件到系统都是目前的短板，我们没办法绕开某一个点，需要构建整体生态。其次，我们要弄清楚信创的边界在哪里，信创是否需要全面信创。景明提出了相反的意见，他认为若想要超越国外，需要从硬件着手，构建以操作系统为平台的生态系统，将软件领域的优势点复制到信创领域进行改进与更新，而不是创立一个封闭的系统闷头发展。冯骥则从另一个角度开展讨论，他认为重庆如果想在软件行业有发展，需要在有高营收的领域作为突破，以盈利带动发展。所以如果以工业互联网为代表的这类的相对封闭的领域来做突破，很难带动其他企业加入到其中形成良性循环。宋曼则认为，人才的培养也是一个发力点，人才的培养就是意识的培养，通过政策执行引入信创和自主进入信创是不同的，人才的培养是一个重要发力点。刘波则在最后提出了一个具体的应用领域，他认为可以从一个具体的领域尝试，从数据领域是一个很好的发力点，比如数据的交易平台，数据安全，数据的存储分析等。这个方向政策清晰，但目前市场层面是相对空白的。数据市场是多维度的，不同城市有不同的分工，重庆可以在这个产业链上寻找突破。

议题3：如何通过人才培养机制支撑重庆软件行业的持续稳定发展？

图9 思辨环节议题3

    在张扬对议题2进行总结后，冯骥继续主持议题3的探讨，将前两个议题中对于人才培养机制的话题展开深度讨论。张媛提出，长城作为硬件的单位，在人才培养方面已经进行了两年，通过学生实习实训，教师培训，政策宣传等进行了人才培养的尝试。重庆工商大学的宋群提出， 学校的老师和学生对于信创，是消退状态。学校的师生需要付出额外的努力，但是收获的能力是悲观的。信创领域内人才培养如果要建设好，就需要师生对于信创的外部环境建设信心。景明则对宋群的发言进行了回应，他认为信创不一定要推倒原有体系，而是进行插入式教学，在选修课，信创展厅等进行宣传和培训。让学生、老师了解信创产业并不是达不到的难度。通过实训培养学生的软件开发兴趣，如果没有平台的建设，学生会错失很多机会。另外，建立生态适配的基地，可以减少学生在社会进行学的成本，加快学习进程。冯骥对宋群的意见进行了补充，他提出学校的师生在学习信创的过程中，一方面会发现信创类的公司在就业方面的招聘力度不够。另一方面，传统课程中与Linux相关课程内容本身难度较大，而往往只会有较为优秀的学生能掌握这部分核心内容，其就业既可以满足互联网企业的需求，也能够满足信创企业的需求，因而信创课程的建设必要性较弱。刘波则认为，学校进行人才培养，需要课程开发部门走在前面，将成熟的课程有意识的植入原有课程中去。现在信创知识很多都是点状结构，没有形成专业体系，因此在发展出去应以渗透为主。学生热情减退的问题，大部分因为没有联系，若可以有信创课题放入高校让学生进行训练，以练代教，可以让学生更好的学习。远飞提出，若过多的把重点放在学校，会导致学生在学习后无法找到心仪的工作，这种情况无法促进信创的发展，应先促进就业，以就业引导学校的教育。何盼认为，现阶段并没必要对现有的软件工程专业人才进行额外的培养，因为现有培养的人才技术方面已经很成熟了。学校需要从学分、竞赛等结果导向来引导学生。祝清意则补充提出，大学的培养理念与企业的关注有一定的差距，大学的教育以通识教务、基本原理为主，对于实操平台的关注度并不高，企业在招聘时，也没有要求一定要精通信创平台，而是在入职后进行培训，因此信创人才的培养，很大程度上更需要企业来进行。专精的人才培养更适合职业院校的培养模式，培养信创的熟练工。北京新大陆的张文强站在企业的角度提出，目前，学校的教学和企业的用人需求是脱节的，国家在呼吁，但不管国家怎么呼吁，产业公司是不愿意走进学校的，走进学校的更多的是教育型公司。贾韬持相反的意见，他认为高校和企业对人才培养机制的理解不同，企业希望要来既能用的员工，高校提供的人才具备通识知识，但是需要在工作中进行提升。将企业的具体培训放到入职后，是更合理的，更现实的。张扬提出，企业应该重视员工的能力培养，但是在信创领域，作为一个业务中间段的从业者，我们发现，企业的员工也缺少培训。我们希望信创的厂家也需要重视在职员工的能力培训和生态建设。

    最终，论坛在嘉宾的思维碰撞中结束，执行主席冯骥和张扬对论坛进行了简要总结，并在总结之后邀请YOCSEF重庆主席贾韬对引导嘉宾、到场人员及工作人员表示感谢。