2022年3月保定市举办数字保定建设推进大会，正式发布《保定市数字保定建设方案》，以“强基、兴业、善政、惠民”为四大目标，聚焦数字机关、数字政府、数字经济、数字生活、数字文化、数字法治“六大任务”，精心打造京津冀世界级城市群中的高品质数字生活之城。

为积极抢抓数字化发展新机遇，推动数字保定建设各领域各方面创新，作为驻保高校，如何有效发挥科研和人才优势，结合保定的特点，助力数字保定建设。通过本次论坛，旨在有效增强政府、高校、企业联动、沟通效率；深化解决驻保高校毕业生对口专业就业现状；增强在科研、经济发展领域的校企合作，从而助力保定数字化领域经济发展。

在此背景下，2023年2月25日上午，由中国计算机学会(CCF)主办的青年计算机科技论坛(YOCSEF)保定分论坛“如何有效发挥驻保高校人才优势，助力数字保定建设？”观点论坛在河北保定市维也纳国际酒店顺利举办。论坛执行主席为CCF YOCSEF保定学术秘书，河北金融学院郭佳和CCF YOCSEF保定AC，河北金融学院柳凌燕。论坛采取线下会议+腾讯会议+微论坛相结合的方式进行，线上执行主席为CCF YOCSEF保定副主席方艳辉和CCF YOCSEF保定AC车紫辉。论坛邀请了河北省保定市工业和信息化局大数据发展规划与法规处处长杨志合，国信优易数据有限公司高级副总裁白欢朋，河北金融学院金融研究所副所长刘宾，长城汽车企业数智化中心副主任刘云龙做引导发言；在思辨环节邀请了河北农业大学信息科学与技术学院党委副书记焦昆，河北大学教授、博士生导师杨晓晖，星巡智能科技有限公司联合创始人&CTO陈辉共同参与思辨讨论，来自多所驻保高校与河北省企业代表的四十余人参会并发表观点共识。

论坛首先由保定市莲池区高校办主任张娜致辞介绍了莲池区政府近两年在数字保定建设以及校地企三方合作方面开展的工作。四位引导发言嘉宾分别是：河北省保定市工业和信息化局大数据发展规划与法规处处长杨志合、国信优易数据有限公司高级副总裁白欢朋、河北金融学院金融研究所副所长刘宾、长城汽车企业数智化中心副主任刘云龙。活动分为嘉宾引导发言和思辨讨论两个环节。

在引导发言阶段，保定市工业和信息化局大数据发展规划与法规处处长杨志合发表了题为《提升数字认知，赋能城市发展，奋力打造数字城市建设的保定样板》的报告，他从数字保定的建设背景开始，为介绍了数字保定建设工作推进的全过程，包括：科学规划顶层设计、不断完善政策体系、持续创新工作机制、全面提升数字素养、汇聚数据资源，近两年保定市的数字保定建设成效显著，并将继续向着将保定打造成为京津冀世界级城市群中的高品质数字生活之城的目标而努力。

王志合引导发言

随后，国信优易数据有限公司高级副总裁、北京华通人商用信息有限公司总经理白欢朋分享了题为《数智人才成长之路》的引导发言。从数字经济发展的视角详细介绍了数智人才的重要性、如何快速培育数智人才，最后分享了保定国家大数据产业服务基地人才培育计划的具体案例。

白欢朋引导发言

河北金融学院金融研究所副所长刘宾作了题为《加快数字经济发展，深度服务实体经济——以保定为例》。引导发言主要针对以保定为例，从数字经济目前发展的现状入手，对数字保定建设的整体要求、重点发展领域以及保障措施等等多个有待深入思考的问题进行阐述。

刘宾引导发言

长城汽车企业数智化中心副主任刘云龙作了题为《共谋保定数智化高质量发展》的报告，在探索人才引进新渠道、校企合作新模式，以及构建稳固人才储备机制等多个方面进行了详细阐述。

刘云龙引导发言

引导发言环节最后由2019-2020 CCFYOCSEF保定分论坛主席何志强为五位嘉宾颁发感谢牌，对他们对本次论坛活动做出的贡献表示感谢。

为嘉宾颁发感谢牌

至此，引导发言环节结束，与线下参会嘉宾们进行了合影留念。

线下参会人员合影

接着，论坛进入思辨环节。与会嘉宾们围绕以下三个议题开展了热烈的讨论。以下是对思辨环节内容的总结与凝练：

议题1：驻保高校现有人才是否能够适应数字保定建设人才需求？

思辨总结：保定自古以来不仅军事、政治地位重要，而且也是文教重镇，今天的保定依然有一批各层次、各类型的高等学校，不仅有部属高校、部省合建综合大学和省属高校，也有民办本科院校和一批特色鲜明的高职院校。据不完全统计，2022年驻莲池区高校计算机、电子信息、自动化等相关专业本科以上学历毕业人数达5600余人。但目前驻保高校毕业生虽然能够满足数字保定建设的基础需求，但在高端人才需求方面仍有一定不足。因为高端的数字保定建设人才不再是狭义上的企业研发人才，而是涉及到保定数字化建设领域的方方面面，具体包括数字机关、数字政府、数字经济、数字生活、数字文化、数字法治，这也是目前国内普遍面临的数字化建设人才不足的现状。要想改变这一现状需要政府、驻保高校、企业和市场主体多方面的努力，建立互生环境，打造多层次、多结构的人才梯队。

议题2: 驻保高校毕业生留保发展的困难与问题是什么，如何解决？

思辨总结：从目前驻保高校毕业生留保发展的影响因素来看，面临的困境和问题主要包括以下几个方面：一是在政府层面，部分针对驻保高校毕业生就业创业的政策门槛在不断提高，不具备普适性；二是驻保高校对毕业生在校期间的专业技能训练、就业引导与职业生涯规划未与时俱进，未从服务地方经济建设的角度去教育和引导学生，使得优秀毕业生在校期间未对学校驻地获得认同感和归属感，在就业时存在一定的盲目性和跟风现象，而对于有意留保毕业生又缺乏必备专业技能；三是企业与高校的校企合作未进行深度合作，因而出现驻保高校毕业生不了解驻地企业的人才需求。对于以上困境所提出的解决措施包括：一是政府层面应加强留保人才优惠政策的宣传、引导，同时应与驻保高校及企业加强沟通交流；二是充分发挥驻保高校教师的影响力，加强对学生就业及职业规划工作的宣传引导；三是企业与高校应分工合作，企业注重培养应用型人才，驻保高校则要根据各校的办学定位，能够培育出解决核心问题能力的人才、复合型应用人才和基础人才等多层次多结构人才；四是企业应与高校加强联系，探索驻地大学生校企实习实践新模式，让毕业生在校学习期间了解驻保企业，同时努力提升助力数字保定建设的专业技能。

议题3：如何提升驻保高校服务数字保定建设的科学研究效能？

思辨总结：提升驻保高校服务数字保定建设的科学研究效能的责任主体并不仅限于驻保高校，政府和驻地企业也应作出相应的举措：首先，驻保高校应探索人才培养和产学研基地建设新模式，在培养有适应能力和自主学习能力人才的同时要深入挖掘如何把高校的科研成果应用于企业中实现成果转化，同时实现带动数字保定建设的最终目标；二是企业应将自身的发展需求和产业场景及时与驻保高校进行对接，构建智慧技术社区，由企业提出其科学研究的板块，以课题的形式与高校科研人员合作，达到经济效能与科研成果同步提升的共赢局面。三是目前存在校企与政府信息不对称的问题，驻保高校与企业对于政府出台的驻保高校毕业生留保发展的优惠政策不甚了解，可以通过建立信息共享的信息港，引入保定企业用人诉求信息和高校的科学研究诉求信息。

最终郭佳总结此次技术论坛的讨论成果：通过这次论坛对于高校进一步了解了目前数字保定建设的多层次、多结构的人才需求；对于企业探讨了校企合作、校地合作的新模式；对于政府也了解到驻保高校和企业在助力数字保定建设方面的数字化人才支持。在推进保定数字化建设方面，地方政府和高校可以尝试“城校互动”，高校建设和城市发展互相促进，和谐共生，高校以城市的发展作为自身发展依托，做到城中有校、校中有城、城校融合、协调发展。同时，依托高校产教融合的教学实践，牵引创新实践与成果转化，促进高校、企业和学生自身的共生共赢。助力学生走出校园，投身保定地方建设。

随后思辨议题环节结束，由2022-2023 CCFYOCSEF保定分论坛主席刘帅奇为嘉宾颁发感谢牌，对他们对本次论坛活动作出的贡献再次表示感谢。

为嘉宾颁发感谢牌